Da bi preprečili ali omejili obseg izgorelosti in delovnega izčrpavanja, je treba najprej ugotoviti položaj v podjetju (v kolikšni meri so izčrpani in/ali izgoreli vodilni in drugi zaposleni) ter raziskati glavne vzroke, ki so pripeljali do tega. Te ugotovitve omogočijo izbiro ustreznega posega.
Testiranje vseh zaposlenih ali ustrezno izbranega vzorca ter usmerjeni intervjuji pokažejo, ali so menedžerji in zaposleni v dobrem psihofizičnem stanju, delovno izčrpani, deloholiki ali morda izgorevajo in kateri so morebitni prevladujoči razlogi za izčrpavanje.
Na osnovi teh rezultatov in pogovora z zaposlenimi in vodilnimi je mogoče pripraviti analizo stanja v posameznem podjetju, ki je izhodišče za izbiro ustreznih ukrepov.
Za testiranje v podjetju se lahko dogovorite telefonsko ali po elektronski pošti:
+386 (0)31 711 621
info@institut.burnout.si
Testirate se lahko na naslednji povezavi: